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L’entreprise est le microcosme des dirigeants et manager et de leurs collaborateurs.
C’est un terrain d’expérimentation unique de notre volonté et notre capacité à changer.

C’est le terrain des apprentissages du discernement entre  nos comportements automatiques et notre présence à notre activité professionnelle, à notre environnement relationnel et à notre volonté de coopération.
 

Vos collaborateurs adoptent une attitude automatique, la plupart du temps, dans leur activité professionnelle.

Où sont-ils ? Ils sont là, mais pas vraiment !
 

Surprenez-les en leur proposant une recherche personnelle d’objectif dans le microcosme de l’entreprise;

En montrant et démontrant comment cette recherche peut conduire à une contribution à des idées qui peuvent être mises en commun,

En créant un dialogue « commun » propice à la coopération.
 

Utilisez un praticien ennéagramme et philo pour coacher ce processus de développement

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